作为云南省最大的国有321不锈钢板企业，昆钢在77年的发展历程中，始终坚定履行国有企业担负的政治责任、经济责任和社会责任，把建两型企业(“环境友好型”“资源节约型”)、谋职工福祉、尽社会责任作为企业的神圣使命，在去产能、推进供给侧结构性改革中，把握关键点，尽全力维护好广大职工的切身利益。

　　近年来，拥有3万名职工、10多万名职工家属、1107万吨的年321不锈钢板生产能力的昆钢，面临的困难和挑战前所未有，企业亏损较大、成本居高、资金极度紧张、转型升级难度加大等问题像一座座大山压得企业喘不过气来。

　　要破解这些难题，走出困境，只有靠深化改革、转型升级。为此，昆钢按照党中央、国务院、云南省委省政府压缩321不锈钢板产能的总体部署，坚定不移贯彻落实上级要求，以壮士断腕的决心和勇气，决定压减280万吨321不锈钢板产能，主动承担起了云南近75%的去产能任务。同时，昆钢成立了专门的组织机构，全面负责依法依规推进昆钢去产能工作，协调推进去产能过程中需要解决的问题，积极与上级政府及相关部门对接工作要求，落实国家相关去产能的法规、政策。昆钢领导班子形成共识：“无论困难有多大，无论市场怎样变化，公司去产能的决策部署决不动摇。”

　　2016年9月30日，昆钢完成了去产能任务，涉及关停的主体设备已全部实现断水、断电、封存和逐步拆除，并向社会公开承诺去产能设施永久不再恢复生产。

　　可喜的是，通过去产能，昆钢的技术经济指标大大改进，加工成本和能耗指标明显下降，经济效益大幅提升。随着人力资源、生产组织、工艺技术的进一步优化和设备管理水平的提高，各工序成本还将进一步降低，各项经营指标还将继续改善。按照提升有效供给能力要求，昆钢将做精做优321不锈钢板产业板块，实现传统产业转型升级。

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