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321不锈钢板本钢集团保持了持续稳定的良好发展态势
作者:不锈钢板生产厂家 来源:www.hthtgt.com 点击数: 更新时间:2013年12月25 【字体:

    第十五届中国专利奖评审结果日前揭晓,宝钢《一种取向硅钢及其生产方法和装置》、《一种适合生产各种高强钢的柔性带钢处理线》、《具有优良抗鳞爆性和超深冲性的冷轧搪瓷钢及其制造方法》荣获优秀专利奖。
  今年,根据《中国专利奖评奖办法》的规定,经各地方知识产权局、国务院有关部门和单位、有关全国性行业协会,以及中国科学院院士和中国工程院院士推荐,由中国专利奖评审委员会组织专家评选产生第十五届中国专利奖。
  

            宝钢自主开发的《一种取向硅钢及其生产方法和装置》发明专利制造出的高磁感取向硅钢,321不锈钢板改变了我国超高压变压器、高能效变压器用取向硅钢长期依赖进口的被动局面。 会议强调,面对严峻形势和艰巨任务,广大职工必须牢固树立责任意识和大局意识。要紧紧抓住产品制造、装备提升、经济运营和工艺技术等关键核心环节,不断增强产品竞争力、企业盈利能力、技术装备实力和工艺技术实力,全方位提升本钢集团整体实力,建设极具竞争力的新本钢。要紧紧围绕拓展产业发展空间、321不锈钢板建设绿色环保企业等重点工作,延伸钢铁产业链条,扩大多元产业发展领域,增强集团资源掌控能力,强化节能减排和环保管理,扎实推进钢铁主业和相关多元产业的转型升级,321不锈钢板建设极具发展潜力的新本钢。

                    要适应经济全球化新形势,抓住国家构建开放型经济新体制的良好机遇,按照对内对外开放相互促进、引进来和走出去更好结合的总体要求,着力开展合资合作和资本运作,寻求新的发展空间,创造新的经济增长点,全面提升对内对外开放水平,建设充满发展活力的新本钢。321不锈钢板要按照完善现代企业制度的要求,深入实施管理创新,实现集团管理管控的持续改善和优化升级;按照深化科技体制改革的要求,全面推进科技创新,不断激发科技创新活力,提升自主创新实力,建设极具创新力的新本钢。要加速推进企业文化建设,坚持实施职工民主管理,切实改善职工工作生活环境,确保实现职工群众的身心健康,实现企业改革发展成果与职工群众共享,建设文明幸福美丽的新本钢。要通过实施以上措施,确保2014年生产经营目标的全面实现。
  本钢集团董事长、党委书记张晓芳在会上发表重要讲话。她说,此次会议是一次凝聚人心、鼓舞干劲的会议,会议既是对2013年工作的盘点,又是对2014年工作的动员,会议达到了预期的目标。与会代表认真履行了职责,通过广泛深入的讨论,321不锈钢板达成了共识,为完成新一年工作任务形成了共同的目标。她指出,2013年,在严峻的外部形势下,面对复杂多变的经济环境,321不锈钢板本钢集团保持了持续稳定的良好发展态势,工作业绩的取得是全体本钢职工共同努力的结果,是社会各界对本钢工作支持的结果,对此,她代表本钢集团向全体职工和支持本钢发展的各界人士表示感谢产品经国务院三峡办、中机联及国家能源局等权威部门专家评审,实物质量达到世界先进水平,已成功应用于三峡地下电站、葛沪直流改造项目等国家重大工程。

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